Code of Conduct

Elektrificatie van het wagenpark

Ons doel is een volledig elektrisch wagenpark in 2030. Inmiddels is al 60% van onze voertuigen elektrisch en blijven we jaarlijks uitfaseren.

Papierloos werken

Door vrijwel alle processen te digitaliseren, hebben we ons papierverbruik geminimaliseerd. We blijven optimaliseren om het laatste papiergebruik volledig af te bouwen.

Elektrische verwarming productiehal

De volledige Roval productiehal is overgestapt op elektrische verwarming. Dit levert een directe reductie op van ons gasverbruik en onze CO2-uitstoot.

Greenteam

Een intern team met collega’s uit verschillende afdelingen werkt actief aan duurzame initiatieven. Dit team komt elke twee maanden samen om verbeteringen te bespreken en projecten te starten.

100% LED-verlichting

Onze organisatie werkt uitsluitend met LED-verlichting. Dit geldt voor alle afdelingen, zonder uitzonderingen.

Duurzamere productie

We verbeteren onze productie jaarlijks door machines te optimaliseren. Sommige lijnen hebben we zelf ontwikkeld met duurzaamheid als uitgangspunt. Zo stimuleren we innovatie binnen onze sector.

Meer dan 1.000 zonnepanelen op ons dak

Op jaarbasis komt ongeveer 2/3 van ons energieverbruik van onze eigen zonnepanelen. Die stroom gebruiken we rechtstreeks in het gebouw. Dat betekent minder CO2-uitstoot en een duurzamere werkplek. Een stap die je misschien niet elke dag ziet, maar die wél verschil maakt

Ergonomische werkplekken

We hanteren strikte richtlijnen voor bureaus en stoelen, zowel op kantoor als bij thuiswerken. Daarnaast bieden we materialen zoals bureaufietsen, zitballen en gewichten om beweging te stimuleren.

MVO-dag

Jaarlijks sluiten we een dag de deuren van het bedrijf om ons in te zetten voor een goed doel. Medewerkers dragen zelf stichtingen of verenigingen aan waarmee zij een persoonlijke band hebben. Dit zorgt voor betrokkenheid en impact.

Inzamelacties voor goede doelen

We zamelen regelmatig in voor organisaties zoals het KWF en de Voedselbank. Zo doneren we structureel het statiegeld van flesjes aan het KWF en organiseren we speciale acties bij acute hulpvragen.

WeAreSafe-campagne

Veiligheid is een absolute prioriteit binnen onze organisatie. Met de “WeAreSafe”-campagne maken we onze inzet zichtbaar en zetten we veiligheid structureel op de agenda – zonder compromissen.

Zelfinspecties veiligheid

We voeren periodieke zelfinspecties uit om te toetsen of alles nog voldoet aan ARBO-normen. Naast teamleiders en een HSE-specialist loopt ook een MT-lid maandelijks mee om betrokkenheid vanuit het management te waarborgen.

Certificering

We nemen deel aan de Veiligheidsladder om onze veiligheidscultuur te meten en te verbeteren. Momenteel bevinden we ons op Trede 3 en werken we continu aan onze stappen naar Trede 4.

Veiligheidsteam

Een multidisciplinair team binnen onze organisatie werkt aan het verhogen van de veiligheid. Dit team komt maandelijks samen om risico’s te bespreken, projecten te starten en verbeteringen door te voeren.